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「〜 自分たちで自分の働く薬局、会社を変えていこう 〜」
という考えで社員が社員のための委員会・研究会を発足させました。
各会はトミザワ薬局の企業理念を基に、現場や会社に対して要望、提案を行い、勉強会、研究会、レクレーションなどを開催し成果を全社員に還元し、楽しく働きながらより質の高い薬局、臨床薬剤師を目指しています。
会社として委員会・研究会活動を全面的にバックアップしています。
インシデント委員会 |
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調剤ミスを減らすには、どうしたら良いか？
調剤ミスを減らすための工夫や、調剤方法、監査の見直しを考える。 |
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インシデントレポートのWEBによる共有化と、インシデント防止対策の提案。
リスクマネジメントに関する勉強会開催。
第40回日本薬剤師会学術大会発表。
「薬局グループ内におけるインシデントレポートの共有化。 |
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保険委員会 |
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| 保険制度の意味・意義を十分理解し、事務・薬剤師の職能に反映させる。 |
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以下の保険について、それぞれ担当を決め勉強し発表することで、知識を共有する
- 医療保険制度
- 公費負担医療制度
- 調剤報酬請求（点数と解釈）
- 保険薬局関連法規
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薬歴委員会 |
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| 服薬指導の質の向上のために、全薬剤師の薬歴記載法の統一化を目指す。 |
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薬歴記載内容の充実化のためのツール作り。
薬歴の質の維持のため、定期的な各店監査とそのフィードバック。 |
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